AI在人力资源方面的最新应用实践

接下来是游戏行业，从一款游戏的前期制作，到中期运营再到后期迭代，大模型不仅能降低成本，还能打造创新玩法，提供更好的游戏体验。我们来看屏幕上右上角的图片，这是网易推出的首款AI手游《逆水寒》，除了将AIGC应用于美术开发，更在NPC与玩家的交互上呈现独特的剧情体验，而非仅限于预设的脚本。《逆水寒》制作组在游戏中内嵌了一个全自动“AI作词机”，玩家可以输入几个关键词，AI便会一秒生成一首完整诗词，让玩家变身文人骚客。比如，玩家输入“西湖细雨”，AI会结合游戏里的景色，来一句“雨余微暖细看残，暗香浮动西湖。”根据官方说法，“AI作词机”基于的是网易拥有自主知识产权的伏羲AI引擎，且语料库高达2万多首经典宋词。众多大模型的应用可以让游戏NPC“活起来”生成新的数字世界，玩家们能够从中体会到独特的乐趣~当然在各行各业通用的人力资源管理领域，AI的应用覆盖了从招聘初期（如职位描述生成、简历分析、面试题设计）到员工绩效评估（分析员工工作表现，识别绩效趋势和提升点，为管理层提供数据支持的绩效反馈）再到员工培训与发展各个环节，显著提高了工作效率。在全行业中，基础办公提效ppt、excel、会议报告、策划会、文案包装、图文海报、客服机器人bot等等都可以从【单个任务task->角色role->角色间协同collaboration】显著提高工作效率。健身行业—AI减重顾问——既能解决售前客服的问题，也能解决学员离开健身营之后的健康监护，更能提高学员的体验。

1.ChatGPT的出现改变了用户习惯，从简单触控操作转向更复杂的长文本输入，未来可能延伸至长语音交互。2.虽然目前还未出现新的AI杀手级应用，但李沐预测技术发展可能催生出革命性的应用形态。他强调AI应用的本质是辅助人类完成任务，为我们提供无限的人力资源。3.尽管如此，李沐认为AI离真正变革世界还有一段距离。[heading2]1.6对AI应用的分类[content]1.在文科白领方面，AI在个人助理、呼叫中心、文本处理和教育等领域表现出色，能完成80%到90%的工作，但复杂任务仍需改进。2.对于工科白领，特别是程序员，AI能简化代码检索和调整，但复杂编程仍需人工完成。3.在蓝领领域，AI在自动驾驶方面取得显著进展，但在执行如端盘子、运货等复杂物理任务时仍面临巨大挑战。预计AI在蓝领工作的初步应用至少需要5年时间。[heading2]1.7模型训练过程的挑战与困难[content]1.数据采集是自动化的关键，但这是个长期过程。李沐区分了预训练（工程问题）和后训练（技术问题）的不同，强调高质量、相关数据和算法改进的重要性。在创业方面，他建议通过微调大模型来提升性能。2.算法创新面临巨大挑战，特别是在不同规模模型间。关于垂直模型，李沐认为它们仍需通用知识支持。模型评估极其复杂，需要全面、动态的方法。3.他强调数据决定模型上限，算法决定下限，当前AI仍处于"填鸭式"学习阶段。最后，李沐提到算力成本主要归于硬件厂商，自建机房和租用GPU差异不大。

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