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有没有优质的系统的coze入门网课?
以下是一些优质的系统的 Coze 入门网课推荐: 另外,还有“一泽 Eze:万字实践教程,全面入门 Coze 工作流|用 Coze 打造 AI 精读专家智能体,复刻 10 万粉公众号的创作生产力”,这可能是全网最好的 Coze 教程(之一),即使是非技术出身的爱好者也能上手跟学,一站式学会 AI Agent 从设计到落地的全流程方法论。其核心看点包括通过实际案例逐步演示用 Coze 工作流构建能够稳定按照模板要求生成结构化内容的 AI Agent、开源 AI Agent 的设计到落地的全过程思路、10+项常用的 Coze 工作流的配置细节、常见问题与解决方法等。适合任何玩过 AI 对话产品的一般用户,以及希望深入学习 AI 应用开发平台(如 Coze、Dify),对 AI Agent 工作流配置感兴趣的爱好者。但需注意,本文不单独讲解案例所涉及 Prompt 的撰写方法。文末「拓展阅读」中,附有相关 Prompt 通用入门教程、Coze 其他使用技巧等内容,以供前置或拓展学习。
2025-04-14
如果我想要系统学习coze,我应该怎么安排?
如果您想要系统学习 Coze,可以参考以下安排: 第一期共学回放 5 月 7 号() 大聪明分享|主题:Agent 的前世今生 每个分享人分享最初是怎么接触 Coze 的,以及现在用 Coze 做什么 20:00@?AJ 主持开场 20:00 21:00 大聪明分享 21:00 21:30 关于 Coze 随便聊聊 5 月 8 号() 大圣分享|主题:我眼中的 AI Agent 以及通过搭建知识库实例入门 Coze 20:00 21:20 大圣分享 5 月 9 号() 艾木分享|主题:Agent 系统的核心构成:Workflow 和 Multiagent Flow(以“Dr.Know”和“卧底”为例 20:00 21:00 艾木分享 21:00 21:30 线上答疑 5 月 10 号() 罗文分享|主题:一个方法解锁 COEZ 所有插件的用法+如何自动化解锁每天抓取 X 内容+改写+发布到飞书 20:00 21:00 罗文分享 5 月 11 号() Itao 分享|主题:和 AI 成为搭子 20:00 21:00 Itao 分享 21:00 21:30 线上答疑 Agent 搭建共学快闪 0619 日程安排 6 月 19 日 20:00 开始 从零到一,搭建微信机器人 0 基础小白 张梦飞 小元 金永勋、奥伏 6 月 20 日 20:00 开始 Coze 接入、构建你的智能微信助手 完成第一课 张梦飞 吕昭波 安仔、阿飞 6 月 23 日 20:00 开始 微信机器人插件拓展教学 完成第一课 张梦飞 安仔 大雨 空心菜、AYBIAO、阿飞 6 月 24 日 20:00 开始 虚拟女友“李洛云”开发者自述 完成第一课 皮皮 安仔 6 月 25 日 20:00 开始 FastGPT:“本地版 coze"部署教学 完成第一课 张梦飞 银海 金永勋、AYBIAO 6 月 27 日 20:00 开始 Hook 机制的机器人使用和部署教学 0 基础小白,一台 Windows 10 以上系统的电脑 张梦飞 Stuart 阿飞、空心菜
2025-04-14
公共议题:AI如何助力HR业务? 研讨目标: 深入理解:深入探讨 AI在人力资源管理领域的应用、薪酬管理、员工关系、公司文化、包括人才获取与配置、学习与发展、组织与人才培、HR共享与HRIS等各模块的可应用场景 机会识别与场景落地:基于组织现状,识别出业务价值高、可落地的 A 应用场景; 研讨成果(输出物): 请输出3-5个业务价值高、具备可行性的AI应用场景介绍,并说明what(场景是什么)、why(为什么值得做)、How(如何落地);
以下是为您提供的 3 个业务价值高、具备可行性的 AI 应用场景介绍: 场景一:AI 在企业招聘中的应用 What:利用 AI 技术进行简历筛选、人才匹配和面试评估。 Why:能够快速处理大量简历,提高招聘效率和准确性,节省人力和时间成本,同时更精准地找到符合岗位需求的人才。 How:通过引入相关的 AI 招聘软件,与企业现有的招聘系统集成,对简历进行关键词提取和分析,利用机器学习算法进行人才匹配,并通过视频面试中的语音和表情分析辅助评估候选人。 场景二:AI 助力个性化人力资源管理 What:根据员工的个人特点和工作表现,提供个性化的培训计划、职业发展建议和绩效评估。 Why:能够充分发挥员工的潜力,提高员工满意度和忠诚度,促进企业的长期发展。 How:收集员工的工作数据、学习记录和绩效表现等信息,运用 AI 算法进行分析和预测,为员工制定专属的发展方案,并通过移动应用或内部系统向员工推送相关建议和培训课程。 场景三:AI 打造无人值守的 HR 平台 What:实现 HR 业务的自动化处理,如员工请假审批、薪酬计算和福利发放等。 Why:减少人工操作的错误和繁琐流程,提高 HR 工作的效率和准确性,使 HR 人员能够专注于更有价值的战略工作。 How:整合企业内部的各种 HR 系统和数据,利用 RPA 和 AI 技术实现流程的自动化,同时建立监控和预警机制,确保平台的稳定运行。
2025-04-14
2025年人工智能大模型的技术提升有哪些,是参数?推理能力?还是语料
2025 年人工智能大模型的技术提升可能体现在以下几个方面: 1. 视频生成能力:如 2024 年推出的多个先进的 AI 模型能够从文本输入生成高质量视频,相比 2023 年有显著进步。 2. 模型规模与性能:更小的模型能驱动更强的性能,如 2022 年最小能在 MMLU 上得分高于 60%的模型是具有 5400 亿参数的 PaLM,到 2024 年,参数仅 38 亿的微软 Phi3mini 也能达到相同阈值。 3. 推理能力:尽管加入了如思维链推理等机制显著提升了大语言模型的性能,但在一些需要逻辑推理的问题上,如算术和规划,尤其在超出训练范围的实例上,这些系统仍存在问题。 4. AI 代理:在短时间预算设置下,顶级 AI 系统得分高于人类专家,但随着时间预算增加,人类表现会超过 AI。 5. 算法变革:如 DeepSeek 的出现标志着算力效率拐点显现,其通过优化算法架构显著提升了算力利用效率,同时 2025 年发布的大模型呈现低参数量特征,为本地化部署到 AI 终端运行提供了可能,其训练过程聚焦于强化学习,提升了模型的推理能力。
2025-04-14
大模型技术突破
大模型技术在以下方面取得了突破: 1. 语言翻译方面: 突破了传统翻译模型的局限,大幅提升了翻译质量,为翻译技术的广泛应用带来机遇。 能够通过深度的上下文分析,理解语言背后的真正含义,适应不同语境,避免词不达意、语境脱节的问题,精准捕捉并传达原文意图,尤其在处理隐喻、习语或文化特征的文本时表现出色。 能生成更加流畅、自然且地道的翻译,接近母语水平,保持原文的语言风格和情感色彩,更具亲和力和感染力。 具有强大的适应性,能够根据不同的翻译场景灵活调整策略,在多场景翻译中表现得更具灵活性和精准度。 能够深入理解语言背后的文化内涵,避免因文化差异导致的误解或偏差,在专业领域能提供更加专业且符合行业标准的翻译结果。 2. 在 OpenAI o1 方面: 带来了自我反思与错误修正能力,能意识到之前犯错并自动进行修正,对于长链条思考及解决复杂任务非常重要,相当于越过了锁住大模型能力的很高的门槛。
2025-04-14
从最基本的原理开始讲
以下是为您从最基本的原理开始讲解的相关内容: 强化学习: 从最开始的 K 臂抽奖机器入手讲解了强化学习的基本原理,然后切入到 Qlearning 中学习如何使用 Q 表来进行强化学习,最后再借助神经网络将 Q 表替换成用函数来拟合计算 Q 值。 参考文章: https://lilianweng.github.io/posts/20180123multiarmedbandit/ https://yaoyaowd.medium.com/%E4%BB%8Ethompsonsampling%E5%88%B0%E5%A2%9E%E5%BC%BA%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E5%86%8D%E8%B0%88%E5%A4%9A%E8%87%82%E8%80%81%E8%99%8E%E6%9C%BA%E9%97%AE%E9%A2%9823a48953bd30 https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%92%99%E5%9C%B0%E5%8D%A1%E7%BE%85%E6%96%B9%E6%B3%95 https://rl.qiwihui.com/zh_CN/latest/partI/index.html https://github.com/ty4z2008/Qix/blob/master/dl.md https://hrl.boyuai.com/ http://zh.d2l.ai/ 苏格拉底辩证法及其第一性原理: 这里所说的“辩证法”,是一种通过提问和回答,深入挖掘、质疑和明确观念的艺术,是始于苏格拉底的、源头上的“辩证法”。这门艺术可通过一系列问题,不断挑战人们对世界的既定认知,揭示其中的矛盾和不足,从而引领人们学会自我反思并走向真理。把 AI 作为方法,就是要用辩证法以对话方式引导出 AI 被预训练的世界级的知识和推理能力,然后使其变成我们可以重复调用的“专家级团队”。既然先进的大语言模型是预训练的、以自然语言对话为交互的,又因为人们创造“概念”是为了对事物达成共识,并能更好地交流,所以我们就选择从对话开始,追本溯源,探索如何对话、如何训练对话能力及如何操纵概念——直达认知事物的第一性原理,然后再回到应用上来。 Stable Diffusion: 从艺术和美学的角度来看,扩散模型可以被理解为一种创作和表达过程,其中的元素通过互动和影响,形成一种动态的、有机的整体结构。 前向扩散过程是一个不断加噪声的过程。例如,在猫的图片中多次增加高斯噪声直至图片变成随机噪音矩阵。对于初始数据,设置 K 步的扩散步数,每一步增加一定的噪声,如果设置的 K 足够大,就能够将初始数据转化成随机噪音矩阵。扩散过程是固定的,由 Schedule 算法进行统筹控制。同时扩散过程也有一个重要的性质:可以基于初始数据 X0 和任意的扩散步数 Ki,采样得到对应的数据 Xi 。 反向扩散过程和前向扩散过程正好相反,是一个不断去噪的过程。将随机高斯噪声矩阵通过扩散模型的 Inference 过程,预测噪声并逐步去噪,最后生成一个小别墅的有效图片。其中每一步预测并去除的噪声分布,都需要扩散模型在训练中学习。
2025-04-14
用通俗易懂的动画描述人工智能工作原理
人工智能的工作原理可以通过以下动画来描述: 在一个动画场景中,首先有一个传统工作流的部分,就像精心搭建的积木城堡,每一块积木的位置和形状都被精确设计和控制,这代表着传统工作流的可控性和高成本、慢速度。 然后是 AI 工作流的部分。想象一下,有一团混乱的色彩在飞舞,这团色彩代表着随机和不可控。但在这混乱中,有一种力量在尝试引导和塑造,就像在狂风中努力抓住风筝线一样,这就是在随机性中寻找可控性。 比如在一个生成音频与视频同步的例子中,动画展示了一个系统。首先,系统将视频输入编码成压缩的表示形式,就像把一大包东西压缩成一个小包裹。然后,扩散模型从随机噪声中不断改进音频,就像在混沌中逐渐塑造出清晰的声音。这个过程受到视觉输入和自然语言提示的引导,最终生成与提示紧密配合的同步逼真音频。最后,音频输出被解码,变成音频波形,并与视频数据完美结合。 总的来说,传统工作流在可控中寻找创新的随机,而 AI 工作流更多是在随机中寻找可控,两者各有优劣,结合起来能创造出更出色的成果。
2025-04-14
你能帮我做什么
作为 AI 知识专家,我能为您提供以下帮助: 1. 为您详细介绍 AI 工具的初级尝试,解答“AI 到底能帮我做什么”的疑问,让您了解 AI 在提升效率、创造“奇迹”方面的作用。 2. 分享不同用户使用 AI 工具(如 DeepSeek)的具体案例,包括脑爆活动方案、生成会议纪要、处理客户评论、分析总结复盘内容、编写代码、写小说框架、改简历、写文案、做设计头脑风暴等,让您了解 AI 在各种任务中的应用。 3. 提供 GPTs 教程及案例拆解,介绍精选的 Top 流量 GPTs,如 Web Browser、Game Time、The Negotiator 等,包括其分类、简介、直达链接等信息,帮助您了解不同类型的 GPTs 及其功能。
2025-04-14
tts
语音合成(Text to Speech,TTS)是指将文本通过一系列的信号处理转换成“人造”语音。 技术原理: 传统的语音合成技术一般会经过以下三个步骤: 1. 文本与韵律分析:先将文本分词,标明每个字的发音以及重音、停顿等韵律信息,然后提取文本的特征,生成特征向量。 2. 声学处理:通过声学模型将文本特征向量映射到声学特征向量。 3. 声音合成:使用声码器将声学特征向量通过反变换生成声音波形,然后依次拼接得到整个文本的合成语音。在反变换过程中,可以调整参数,从而改变合成语音的音色、语调、语速等。 参考资料: 出门问问的语音合成(TTS)API: 1. 接口描述: 接口请求域名:https://open.mobvoi.com/api/tts/v1 接口请求频率限制:5 次/秒 应用场景:在视频 APP 中作为配音解说;小说 App 完成有声阅读,移动 App 语音播报新闻;智能设备语音提醒;车载导航语音合成的个性化语音播报等。 提供多种方言和风格:包括普通话、台湾腔、粤语、四川话、东北话等多种方言,数百个发音人,上千种风格,满足客户在不同场景的选择需求。实时合成支持 SSML,语法详见 SSML 标记语言。 2. 请求参数: HTTP Method:支持 POST 请求 调用参数及说明: 字段名:text,必填,类型为 String,要合成的文本内容,限制为 1000 字符。支持 ssml 标记语言,使用说明见附录 3。 字段名:appkey,必填,类型为 String,开发者在 AI 开放平台上申请的 appkey。 字段名:signature,必填,类型为 String,签名,通过“appkey+secret+timestamp”进行 md5 加密,得到的 32 位 MD5 值。其中加号也参与 MD5 的计算。每次请求实时计算签名,签名有效期为 10 分钟。 字段名:timestamp,必填,类型为 Long,当前时间戳,单位为秒。 字段名:speaker,否,类型为 String,合成音频指定发音人,默认值:cissy_meet,其他发音人传值及计费价格请参考声音商店。 字段名:audio_type,否,类型为 String,合成音频的格式,默认值:mp3,可选值:pcm/mp3/speexwb10/wav,只支持这四种格式中的一种。 字段名:speed,否,类型为 Float,发音人合成的语速,支持小数点后两位,默认值:1.0,可选值:0.5 2.0。 Request Header 设置
2025-04-14
用中文脚本,生成视频的ai有哪些
以下是一些能够生成视频的 AI 工具: 1. Pika:出色的文本生成视频 AI 工具,擅长动画制作且支持视频编辑。 2. SVD:若熟悉 Stable Diffusion,可安装此最新插件,能在图片基础上直接生成视频,由 Stability AI 开源。 3. Runway:老牌 AI 视频生成工具,提供实时涂抹修改视频功能,但收费。 4. Kaiber:视频转视频 AI,可将原视频转换成各种风格的视频。 5. Sora:由 OpenAI 开发,可生成长达 1 分钟以上的视频。 另外,根据视频脚本生成短视频的工具包括: 1. ChatGPT + 剪映:ChatGPT 生成视频小说脚本,剪映根据脚本自动分析并生成素材和文本框架。 2. PixVerse AI:在线 AI 视频生成工具,支持将多模态输入转化为视频。 3. Pictory:AI 视频生成器,用户提供文本描述即可生成相应视频内容。 4. VEED.IO:提供 AI 图像和脚本生成器,帮助从图像制作视频并规划内容。 5. Runway:AI 视频创作工具,能将文本转化为风格化视频内容。 6. 艺映 AI:专注于人工智能视频领域,提供文生视频、图生视频、视频转漫等服务。 如果想用 AI 把小说做成视频,可参考以下制作流程: 1. 小说内容分析:使用 AI 工具(如 ChatGPT)分析小说,提取关键场景、角色和情节。 2. 生成角色与场景描述:根据小说内容,使用工具(如 Stable Diffusion 或 Midjourney)生成视觉描述。 3. 图像生成:使用 AI 图像生成工具创建角色和场景图像。 4. 视频脚本制作:将提取的关键点和生成的图像组合成脚本。 5. 音频制作:利用 AI 配音工具(如 Adobe Firefly)将文本转换为语音,添加背景音乐和音效。 6. 视频编辑与合成:使用视频编辑软件(如 Clipfly 或 VEED.IO)将图像、音频和文字合成为视频。 7. 后期处理:对生成的视频进行剪辑、添加特效和转场以提高质量。 8. 审阅与调整:观看视频,根据需要调整场景或音频等。 9. 输出与分享:完成编辑后输出最终视频并分享。 请注意,具体操作步骤和所需工具可能因项目需求和个人偏好不同而有所差异,AI 工具的可用性和功能也可能变化,建议访问工具网址获取最新信息和使用指南。
2025-04-14